对于月薪50万元的程序员来说，不仅技术精湛，另一个激励就是他们的公司福利高php技术开发，或者可以直接持股。 这在BAT来说是一个非常好的案例。 例如，腾讯T3级别的员工不仅月薪300到100万不等，而且持有的股票也较多。 （不过腾讯等级变动后，原来的T3-T4级别改为9-14级工程师）
事实上，现在很多互联网公司只有在盈利的情况下才有资格谈这样几十万的月薪。 小公司或者外企、刚刚起步的公司是达不到这个水平的。 比如一线，如果找一个城市的大中型公司，工资在8K-25K左右。 有的公司也能开到30K，但是很少。 凭借丰富的工作经验和自己的技术，看来你一定能坐上导演的位置。 以后月薪可能在30W+左右。
参考腾讯的标准，要达到T3需要什么条件？ 腾讯有一个简单的概述php技术开发，就是能够独立完成部门内部的项目，笔试的时候也会有相应的检查。
明天我就有这个机会。 经过三年多的时间，我整理了一份框架图，主要是针对1-5年左右的PHP开发程序员的提升。 无论是传统行业还是互联网行业，掌握这项技术都可以帮助自己的技术有质的飞跃。
1：通用模式和框架
学习PHP技术体系、设计模式、流行框架
二：微服务架构及性能优化
业务系统变得越来越复杂。 Swoole解释器编程、PHP并发编程、MySQL底层优化是架构升级的唯一途径。 PHP性能优化和微服务相关的技术有哪些？
三：工程与分布式架构
任何一个不注重细节的PPT架构师都是流氓。 他能向下运筹帷幄，向上解决一线发展问题。 PHP架构师需要深入工程、高并发、高可用、海量数据。 没有分布式架构知识，肯定玩不了。 转动：
众所周知，架构师是团队中的技术权威。 能够掌握以上技术的人一定具备技术独立的能力，并逐步从Coder走向CTO或者架构师并发挥影响力。 那么如何学习以上主题呢？ 为了让你能够顺利晋升中级和架构师，我特地为你准备了一套高质量的PHP架构师教程，适合1-5年内的PHP开发人员，保证你的薪资将上升到学会后更高层次。
