我发过一篇关于简历写作的文章《正在写简历的你，还在犯这10个常见错误吗？》 》很多朋友留言说自己的简历没有我文章里的简历漂亮，问我如何找到漂亮的简历模板。今天我就和大家聊聊，为什么要用简历模板？如何选择最好的简历模板适合您吗？
1、人靠衣服，简历也需要包装。
如果求职者直接通过加急招聘网站提交简历，根本不需要简历模板式网站模板免费，而且简历信息层次较低，求职者只需填写所需信息即可。
但如果是用于线下加急招聘，或者发短信给HR直接投简历，或者请人帮你推荐简历，你就需要一个漂亮的简历模板。 虽然简单的用黑白文字排版就可以了，但是一份精心设计的简历能够在第一时间吸引HR的目光，给她留下良好的印象。
举个反例，如果有一个漂亮的女孩走在路上，路人会忍不住多看她的眼睛。 如果她穿上一件量身定制的潮流外套，放大自己的优势，回头率保证降低100%。
其实简历模板就像是精心挑选的校服，可以让求职者看起来更加美丽知性。 人靠衣服，简历也靠包装。 内容纯正要有干货。 如果简历风格能够更漂亮一些，肯定会更吸引HR。
试想一下，HR三天内可能会收到上百份简历，而阅读一份简历通常只需要几十秒。 合适的简历模板可以立即打动HR，让她觉得求职者对这个机会感兴趣。 我很在意，在写简历的时候我也做了很多计划。 因此，你很可能会赢得更多的机会。
2、“三要”“三不”教您选择最适合自己的简历模板。
我认为，选择简历模板有六个原则：
首先是“三不原则”：
首先，不要使用表格模板式网站模板免费，即使它很优雅。
表单方式比较适合填写表格，不适合填写大块内容。 如果表单模板使用得不好，会给你带来局限性。 太多的框架会给人一种束缚感，比较呆板，不够灵活。 图文模板就不会有这样的情况，而且排版非常方便。 因此，图文简历比表格简历更有优势。
其次，不要使用过于花哨的模板，它可能会很浮华。
过于花哨的简历模板，其实会吸引HR的眼球，但可能会让HR觉得简历华而不实、肤浅，从而会给求职者贴上负面标签。
第三，不要使用可以从互联网上轻松下载的模板。 它们的内容是相同的。 HR已经看过很多次了，会觉得没有新意，甚至没有诚意。
遵循“三原则”：
首先，简历模板一定要有新颖独特的风格，既不会太花哨，又要有彰显自己特色的小设计。 与黑白方式相比，视觉效果得到了更高层次的提升。 这样的模板可以在海量的简历中脱颖而出。
例如，彩色简历肯定比黑白简历更感人。 从制作简历的角度来看，黑白简历和彩色简历都可以，但从捕捉HR的角度来看，彩色简历肯定更有优势。
其次，简历模板应提供全面、合理的简历内容框架。
一个好的简历模板可以通过自身的框架结构提醒求职者指出自己的综合实力，包括经验、能力、资历等多重激励因素，而不显得突兀或遗漏。
第三，简历模板的形式和内容必须符合所申请职位的要求。
例如，如果你应聘策划岗位，你能选择一个有独特想法的简历模板吗？ 如果你应聘设计职位，你应该制作一份“本身就是一件精美作品”的简历吗？ 稍后我可以举一些例子。
3.为您推荐10个精美简历模板，免费可编辑。
我从玉米芯网站下载了10个精美的免费简历模板，都是word格式的，可以分享一下。 求职者可以直接在办公软件中编辑、修改、重复使用。
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关于我：互联网上市公司运营总监，简书微信群微信课堂第一位分享嘉宾“就是要上班”。 帮助职场新人传递知识，提高效率。 喜欢请点赞，陪伴请关注，谢谢。
