（一）不符合急聘岗位条件的人员；
（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）被查出有考试违纪行为并处于停学期间的；
（五）因犯罪受过民事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在民事诉讼期间的人员受到处罚或正在接受司法调查而尚未作出推断的人员；
（六）具有法律规定不准登记或者录用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
(一)网上申请
1、符合报名条件的考生可登录人事考试在线服务平台（）进行报名。 每个申请人仅限于一个紧急职位。 统一报名时间为2023年4月16日9:00至2023年4月22日16:00，截止时间后不再接受报名。 考生所填写的信息必须真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合报名条件的，一经查实，取消其考试、录用资格。
2、报考人员须在个人报名后48小时、4月24日16:00前登录人事考试在线服务平台（）查询是否通过资格审核。 资格审查通过的报考人员须按要求于4月26日16：00前通过人事考试在线服务平台（）缴纳考试费45元/人。 逾期注册将被视为手动放弃。
3、加急职位付费人数与计划加急职位人数比例达到2:1后，方可开始考试。 若未达到上述考试开放比例，该职位的紧急招聘计划数量将相应减少或取消该紧急招聘职位。 已报名取消岗位的人员，符合其他岗位条件的，可以申请其他岗位。 时间为4月27日9:00至12:00，逾期报名将视为人工放弃。 因名额不足而被取消职位且未变更申请其他职位的申请人医院网站程序招聘，申请完成后可退还已收取的考试费用。
4、完成网上支付后，您可于2023年5月5日晚上9点80分后登录人事考试在线服务平台（）下载并复印面试准考证。
（二）面试
1、面试采取闭卷形式。 凡审核通过并成功缴费的人员将参加面试。 面试内容是与职位相关的专业知识。 试卷分数为100分，四舍五入到小数点后两位。
2、面试时间、笔试地点及其他相关事项以准考证公告为准。
3、面试结果：面试结果将于面试后10个工作日内通过人事考试在线服务平台（）公布。 根据紧急招聘计划人数，按照面试成绩从高到低，按照该职位紧急招聘计划人数1：3的比例确定下一个环节的候选人（若比例小于指定比例，根据实际考生人数确定（若最后一名分数相同的考生有多名，则全部进入下一个环节）。 面试最低分数为50分。 未达到最低分数的考生不得进入下一阶段。
（三）资格审查
1、进入本阶段报考人员须携带本人护照照片、有效身份证件、学历学位证书、应聘职位所需相关证明原件及打印件、证明材料、笔试准考证、网上报考资格指定时间。 审核表并到指定地点进行资格审查。 应届毕业生尚未领取毕业证书的，须提供《毕业生推荐表》原件及打印件。 机关事业单位新任工作人员以及人力资源社会保障部门紧急招聘的同工同酬、同岗位人员，还必须提供单位和主管部门按照党的规定批准注册的证明。会员人事管理权限。
2、出现下列情况之一的，视为资格审核不通过，取消进入下一阶段的资格：
（一）不符合注册条件的；
（二）无法提供所需护照材料的；
（三）未在规定时间内接受资格审查的。
因资格复试不合格而产生的空缺，按照面试成绩从高分到低分等额递补，同等名额一次录取有效。 如果最后一名分数相同的多名候选人将全部进入下一阶段。
如果您无法亲自报名，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，且受委托人须携带本人有效证件原件及打印件身份护照。 资格复审合格的申请人，现场发出笔试通知，并收取笔试费用。
资格审查时间、地点以人事考试在线服务平台（）通知为准。
（四）笔试
1、考生须携带面试准考证、面试通知书及有效护照原件参加笔试。 因故不能按规定参加笔试的，取消其资格，空缺名额不再录取。
2、笔试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分100分医院网站程序招聘，笔试成绩保留小数点后一位。 笔试最低分数为60分。 未达到最低分数线的考生不得参加复试。
3、笔试时间、地点以人事考试在线服务平台（）通知为准。
（五）确定初步人选
根据笔试拟录用人选的综合总成绩（面试与面试成绩按5：5合并，保留小数点后两位），按1：1的比例与拟录取职位数，按照从高分到低分的顺序确定初选名单。 （总成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定考生）。 初赛考生名单在人事考试在线服务平台（）上公示。
（六）复验和检验
1、入围人员须经过复试、考察后方可录用。
二、复试工作参照《关于修订《公务员录用复试通用标准（试行）》和《公务员录用复试操作指引（试行）》相关内容人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发》（人社部〔2016〕140号）、市委组织部省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全国事业单位公开招聘人员审核工作的通知》（皖人力资源和社会保障局局长〔2013〕5号） 208）等有关规定执行。 复试费用由考生自行承担。
因怀孕等待体检的人员，应当在产后国家规定的丧假期限内向紧急用人单位提出复检书面申请。 逾期未申请的，视为手动放弃。
3、复检合格的，进入检验流程。 检查工作以德才兼备、以德为先的标准，根据急聘岗位的要求，采取多种方式，全面了解其政治思想、道德行为、遵守情况等情况。法律法规、被检查人的工作经历和能力。
4、初选考生被人工剔除或复试、考察不合格的，同岗位笔试考生按总成绩从高分到低分一次性有效录取。 若总成绩相同，则按照面试成绩从高分到低分确定录取。
5、考生自愿放弃报名资格的，必须在考察结束后3个工作日内放弃报名资格。 如果他随后放弃资格，将被纳入候选人诚信档案。
（七）拟聘人员公告
根据紧急招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后择优选拔。 拟录用人员将在成都市第三人民诊所网站及人事考试在线服务平台（）上公示，为期7天。 公示期间及期满后，拟聘人员主动放弃岗位或被举报存在问题并发现影响招聘的实质性证据的，取消其聘用资格。
4. 就业和福利
公示期满后，如无异议或举报问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续（公示结束之日起30日内未报告的，取消就业资格）。 按照劳动协议法有关规定签订劳动协议，实行试用期制度，试用期纳入劳动协议期限。
2023年底前需取得医师规范化培训证书的申请人，在规定时间内未取得医师规范化培训证书的，取消其资格，空缺名额不再录取。
5、其他
（一）加急招聘单位有权根据岗位需求、应聘状况变化等激励因素调整相关岗位的加急招聘，并对本次加急招聘拥有最终解释权。
（二）整个实施过程中，所有申请人必须按照疫情防控要求参加面试、资格审查、面试等环节。
（三）面试费45元/科，笔试费80元/人。
