找工作时，面试有
关于面试、面试这样的过程，通常求职者有1-2个两个小时的时间与笔试官沟通程序员笔试网站，全面考察求职者这个时间的水平，难度因素相当大，最准确的理解一个人的方式就是“路知马力，看人心久”。但是，雇主急需人才，笔试官必须在这1-2小时内筛选候选人。根据我个人的工作经历和感受，谈谈我的个人看法，欢迎交流。
一、基础知识点
不用说，在笔试之前，如果时间允许，建议先大致了解一些基础知识。
2. 解决问题的能力（想法和技能）。
解决问题的能力是几乎每个单位紧急招聘人才的关键。
人们应该善于解决实际问题，但必须学会聪明地解决问题。解决问题取决于想法、技能和创造力，这是真正考验人们能力的地方。
优秀的开发人员会考虑许多可能的选项，估计各种好坏，并给出更好的解决方案。遇到困难，我会用各种方式尝试。
具有丰富开发经验的人倾向于使用多种技术的组合来处理困境，而不是一次使用一种语言和一种工具。因此，我们应该看看过去项目中遇到的问题和困难，它们是如何解决的，他们的想法是什么。
小
编也做过几次笔试，小编要求求职者更倾向于解决问题的能力，在发展中遇到问题是正常的，能够冷静下来分析问题，发现问题，从而解决问题。小编觉得，在这方面考察求职者的能力比较靠谱。
3. 把求职者当作你的朋友
在程序员行业，通常第一轮笔试就是面试题，如果你通过，公司会安排技术人员面试你。该技术人员可能比您或中级水平更熟练。但无论如何，你都要通过他的级别才有机会面对HR或者更高级别领导，然后进一步沟通，如果他没有通过这个级别，那么这次面试几乎以失败告终。
有的笔试官在笔试时问你一个算法问题或者设计模式，然后等你给出答案，如果你给出答案，那么问你有没有更好的答案，如果你给出正确答案，他们会问你一个更难的问题，等等。整个过程基本上给你的提示很少，甚至不停地问你，这样整个气氛就这么紧张，心理承受能力比较弱，应聘者会很紧张，一旦紧张就不能正常发挥。另外，有些
题没有标准答案，比如设计模式，有些笔试官会认为你没有回答他想要的答案，所以他们出现嘲笑你，觉得你的能力不好，从而拒绝求职者，这是非常不合适的。公司很容易错过原本适合这份工作的求职者。
如果您将候选人视为朋友，那么您的笔试将有以下好处：
笔试的气氛会更加和谐，考生会轻松、自然，更能接受真实的状态。
笔试中的沟通和互动，而不是问答形式，将使您能够更全面地检查和理解一个人。小
编觉得，一个优秀的笔试者在和求职者交谈时，不应该把自己放在居高临下的角度，应该及时放低姿态，IT软件行业，说大还是真的大，说小还是真的小，明天你写给别人，别人明天可能写考你。与自己和求职者作为朋友进行交流。这样做有利于迫切招聘越来越优秀的程序员，试想一下，面试官这么甜蜜程序员笔试网站，那里的工作氛围肯定不会差，有更多的候选人可以考虑。
嘿，这里是程序员cxuan，欢迎收看我的最新文章，明天这篇文章是根据我一个忠实读者的亲身经历写的，这篇文章写了他从大一开始到进入腾讯的一系列感受和总结，希望能对大家有所帮助。
菜鸟历险记
从2月底领到offer，我的春季招聘就结束了！
选择直接工作而不是像大多数人一样去读研究生是一个非常艰难的决定，参加大学招生的痛苦和恐惧不亚于参加研究生入学考试。
大学之初，几乎和大多数人一样，我也想成为一名优秀的中学生，像班主任一样闪耀，考高分，参加各种比赛，考研学历，把简历塞得满满的，青春的认知甚至让我当时深深地陷入了绩点思维，专心努力。
不幸的是，在我大一结束时，GPA 太低了，以至于我
抬不起头让我意识到并逐渐接受自己似乎并不擅长考试（最后还是借口），虽然听了大一，但GPA还是很低的，这让我逐渐怀疑自己的能力。
现在看来，绩点仍然很重要，但它们能证明的东西相对有限（至少在计算机领域），除非它真的是一流的，尽管学院的很多课程都明白这一点。我不想在这里批评大学教育，只希望GPA不要成为中学生能力的唯一指标，成为傲慢和对他人偏见的理由。
大一末的假期，我搬到了新学校，开始了新的生活，从那时候开始，我恰好发现自己对各种神奇的技术感兴趣，从爬虫到网络，从数据分析到机器学习，基本上都有了一段时间的接触，这几乎成了我技术的启蒙阶段。
时间兜兜转转，来到了
大二那年，凭着对技术能力的热爱，我自信满满地向企计院提交了转专业的申请，第一选择，机考挂了，第二选择，机考在笔试上缺了，问原因的时候才知道是低分+大一的通识课。毫不夸张地说，当时对我的打压真的很大，控诉的声音不断在我脑海中回荡，“你是不是别人计算机科学系比不上的朋友？“你学技术不是很差吗???”那段时间几乎浪费到了极点，如果下学期想转专业，就会面临降级。
然而，在那个学期，发生了一些好事。大二的时候，我对技术的兴趣引起了Python班主任的注意，让我加入他的研究小组，之前的老师也成了我的导师。我也自然而然地和几个研究生交上了朋友，那段时间，论文几乎没完没了，算法没完没了，一切都很新奇，虽然我转专业的负能量很快就被遗忘了。
大二快结束了。看来算法领域真的很酷，我也幻想过自己可以潜入人工智能领域，但是在导师的带领下学习了一段时间后，我也参加了一个比赛，获得了一个奖项和一个特别的例子，虽然我心里真的很感激， 在我大学生涯中，能遇到这样一位愿意为大学生付出如此辛苦工作的导师，我真的是莫大的荣幸。而反之，虽然算法真的很有趣，也很火爆，但门槛真的很高，竞争也越来越激烈。
您如何看待2019年秋季招聘算法帖子化为灰烬？
您如何看待算法帮中的红海诸神黄昏？。
。。
985名海归，顶级会议论文，顶级比赛巴拉巴拉，真的被说服退出。我对论文的物理不感兴趣，但我最终放弃了，或者发展更适合我。
就目前而言，我个人觉得市面上需要的是一个有扎实的计算机基础和一定的工程能力的算法工程师，而不是一个导读包转移者，无论哪个技术岗位，都需要有扎实的编程语言、数据结构、计算网络、操作系统作为基础。你应该首先成为一名合格的软件工程师，然后努力成长为一名合格的算法/机器学习工程师。
20年初，我也终于下定决心，决定以后在Java前端领域深造，现在看来这个选择不一定是最好的，但至少还不错，我也退出了导师的研究小组，虽然没有继续做， 但我还是发自内心地感谢导师，因为导师在比赛期间对我们给予的帮助可以说非常重要，遇到一个愿意为大学生付出如此辛苦的导师，真的是我大学时代莫大的荣幸。
悠闲地摇摇晃晃，从《Java核心技术第一卷》开始，一步一步开始深入，到逐渐开始完成一些小项目，道路逐渐变得清晰。
在这期间，我也遇到了几个志同道合的人来做这个项目程序员笔试网站，虽然有时候真的很辛苦，但我相信几年后回想起来，那一定是一段特别快乐和值得的时光。
步入2021年，老话就是金三银四，春招渐近，从2月底开始，来回准备了半个多月，终于拿到了腾讯的暑期实习offer，其实和很多大鳄相比，这并不算什么，但能进入大厂也算是实现了学院从此的梦想。
作为一个刚刚结束2021年春招的人，谈谈他最初的乌托邦和最终的现实，腾讯和阿里是我最早的目标（因为中学在北京，家里在北京），阿里提前审批了三个部门并通过，但最终，内部推送流程只能选择一个部门， 而且评价一方面很好，但干了我近一个月后，却奇妙地把我挂了，然后被某部门捞上来，一边通过，另一边的评价也不错，然后等了半个多月，杭（笔试经验离鹅厂很远， 流程混乱，部门抢劫现象也很严重），字节边挂（笔试最差轮），腾讯三轮技术+一轮HR面，希康一轮技术及格。收到鹅厂的offer后，他也叹了口气，顺便推开了后续的笔试。
我
很久以前就已经建立了公众号和个人博客，而博客上只是经常写技术文章，恐怕是忙（虽然懒）的原因，一直没有付诸行动，希望能分享一下自己的心路历程和自己微不足道的经历，看看心情更新:)
数据结构和算法
有一点是，不管是什么样的技术岗位，对于学校招聘来说，对技术栈的要求可能不是很高，但对于思维的灵活性，对编码能力的复习，是非常有利的，对于算法计划个人觉得应该尽快上手，最好养成每天晚上刷一个问题的习惯， 从2020年初开始，我在LeetCode开始了算法学习之路，来来回回也刷了500道题，虽然水平远不及宏狐，但扎实程度足以应付大厂商的算法测试。
养成刷题的好习惯，从长远来看对提高你的编码能力很有帮助！
附上一些不完整的个人总结点：
附上一些更流行的算法学习书籍和 GitHub 地址：
计算机网络
网络的重要性也是不言而喻的，个人总结的一些不完整点如下：
筹划网没什么好说的，基础在基础，笔试中的常规，全谢希仁从顶上黑书啃完了~
操作系统
个人总结的一些不完整点：
Java基础知识
个人总结的一些不完整点：
推荐书籍：《Java Core Technology Volume I/II》，进阶指向“EffectiveJava”和“Thinking in Java”
我
个人不建议在这里看视频，在知识获取方面，我更喜欢自己去探索和吸收，而不是以“喂食”的形式学习。
JVM
个人总结的一些不完整点：
周志明老师的《对Java虚拟机的深刻理解》啃到最后，涉及的知识也与操作系统有关，对于Java的学习，请不要停留指说句型，都是动手练习，请不要看前辈低。
多线程
个人总结的一些不完整点：推荐书籍：《Java并发
编程实践》《Java并发编程的艺术》很经典
弹簧框架
个人总结的一些不完整点：
为了学习 Spring 框架，
你要多练习，多看官方文档，不要只停留在片面的技术博客上，看开源项目，从一个小演示开始，逐渐理解框架的真谛。
MySQL
个人总结的一些不完整点：
推荐书籍：《MySQL 必知》和《SQL 基础教程》
极客时光丁祺的《MySQL实践45讲》也是大家熟知推荐的！
连接更多的SQL句子，在笔试中可能会让你手撕SQL题，并在项目中优化和分析SQL。
雷迪斯
个人总结的一些不完整点：
分布式关联
分布式领域的知识实在是太多了，几乎是无底洞，如果你熟悉其中一两个框架，虽然在笔试中也是加分项。
不完全是要点：
编程工具交付和选择金
3银4和金9银10分别对应春聘和秋征的时间节点，春季招聘大部分是针对实习生的紧急招聘，最后在秋季招聘环节，大量的HC会被成功转正的实习生占据。
或许对于想进大厂的双非大专生来说，大三的春搬是你进入大厂的概率最大的时候，往往越往前线走，对笔试的要求就越高，老话“机会留给有计划的人”一点错都没有错。
尽量选择早点批准，很多
公司可以提前批准避免面试，但这个时候HC很多，笔试流程很快程序员笔试网站，只要通过笔试，基本就有名额。
在交付方面，尽量进入大公司，有大公司的背书会让你的职业生涯更顺利。
一点软实力抛开技术，虽然
不管是性格还是智商，虽然表面上对技术岗位影响不大，但这东西会潜移默化地影响别人对你的印象。
比如在讨论一道题时，有些人的发言听起来很有层次感和自在，包括与考官交流（或胡说八道），性格开朗活泼，不谦逊谦逊，彬彬有礼的人，谁不喜欢呢？
一位大神还告诉我，没有技术水平，笔试者也会很在意你的价值观和性格，如果价值观或性格有问题，他会否决。一个孤独、棱角分明的考生，看不见任何人，虽然他的技能再好也未必能赢得笔试官的认可。
虽然软实力在生活中要逐渐锤炼，但与不同的人接触和交流，适应不同人的个性。谦虚（不懦弱）的心态、坦率的沟通和冷静的思维往往是面试成功的潜在触发因素。
态度问题
“少责备，行动是缓解恐惧的最好方法”
几乎没有人能过上舒适的生活，形成恐惧情绪是很正常的，所有的恐惧都来自于某种持续的心理矛盾。
真的建议你养成锻炼的习惯
每周三次三十分钟的体育锻炼与最强大的精神活性抗生素具有相同的效果。
虽然坚持锻炼的好处是微妙的，身体素养、心态、容貌、性格都会逐渐变好，但到了晚上，他们会睡得更好。
就像一堆意见和担忧，都流着眼泪流走了，梦里什么也没发生，睡眠质量提高，这本身也可以缓解恐惧。运动可以使身体形成内啡肽，大大降低恐惧程度，一般来说，慢跑后，虽然身体疲惫，但精神明显清新。
给自己积极的心理暗示，不要盲目自信，尽力而为，不要让自己后悔，不管结果如何。
最后说
脚踏实地，保持谦虚。技术
之路远未结束，只是围攻，外面的人想硬钻进大厂，中年程序员想拼搏摆脱危机，但无论如何，做技术一定要保持谦虚的态度。
一点见解，希望包括！
