刚刚宣布“今年员工人数不会减少”的阿里巴巴，4月29日在其紧急招聘网站上发布信息：正在招聘一名“程序员鼓励者”。
“目前已收到约300份简历。” 30日，发布紧急招聘信息的阿里巴巴钉钉团队负责人科林向澎湃新闻表示，互联网从业者，尤其是工程师，也称“程序员”，程序员压力很大，我们需要设置类似“政治委员”的职位。 “程序员鼓励者”的工作就是关心、鼓励程序员，提高他们的工作效率。 基本要求之一就是拥有“有辨识度的外表，不求华丽，只求足够让程序员惊艳”。
在招聘页面上，“程序员鼓励”被标记为“紧急招聘”，其职位要求包括：外表必须足以打动程序员、程序员的心在第一次见面时就会爆发、程序员必须充满积极的能力。 ; 你必须懂得赞扬和鼓励，能够区分赞扬和嘲笑，拉平工程师、程序员和其他开发朋友之间的精神距离，清除程序员之间的沟通障碍； 每天早上叫醒程序员和工程师，为他们组织早会程序员必去的5个技术网站，沟通每个程序员和工程师当天的任务，并对他们完成的工作进行肯定和鼓励； 善于发现工程师、程序员与生俱来的可爱，善于倾听和沟通。 在他们付出艰辛、复杂的工作后，送去温暖，鼓励他们继续努力、长久； 能够适应全球出差，鼓励和表扬日本、加拿大、法国、日本、巴西、菲律宾等国家的本土程序员。
“钉钉团队有50名技术人员，平均年龄25岁，男女比例约为4:1，所以‘鼓励老师’并不局限于男女。” 科林表示，招聘信息仅发布一天，已收到约300份申请。 80%的申请人是女性。
据介绍，钉钉团队负责阿里巴巴的一款社交应用产品。 工作非常辛苦。 程序员有时只能睡5个小时，因此“鼓励”的职位是“刚需”且“可能不会直接参与产品开发”。 ，也是团队的一部分。”
紧急招聘启事中有几个“负分”条款：偏袒某位程序员会引起其他程序员的不满程序员必去的5个技术网站，从而导致负分； 阿谀奉承会伤害程序员团队的心，产生负能量，从而导致负分； 一定要懂技术，懂钉钉，否则聊天就会阴云密布，程序员团队也会受到严厉的惩罚，分数也会是负数。
“程序员们都在期待这次紧急招聘。” 科林表示，目前不方便透露该职位的薪资。
网络资料显示，今年愚人节，曾有传言称“程序员的夏天来了：很多公司都急于聘请程序员励志老师”，但后来被当作玩笑予以否认。 但在阿里巴巴之前，广州的一家互联网公司就已经有了“程序员鼓励者”。
据《南方都市报》报道，这家互联网公司的“程序员鼓励者”王木木称自己的工作是“贴心的部门助理、活泼的娱乐委员”。 不同意见的程序员充当“和事佬”，每天帮程序员拿出食物、准备下午茶、聊天，让工作单调的程序员“活跃一下大脑”。
