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我的日常工作是帮助程序员找到新工作。 我经常遇到想从软件公司跳槽到互联网公司的人程序员找工作的视频网站，还有一些想从互联网跳到软件公司的人（觉得工作硬度低）。 他们非常关心的一个问题是：软件公司和互联网公司，哪个更好？ 其实没有好坏之分，只是有更适合的，而彼岸的风景也不一定更美。 只有知己知彼，才能百战百胜。 我将讨论在这两家公司工作的差异。 对此感兴趣的程序员看完就会明白。
1、软件公司程序员都在什么公司工作？ 很多人说软件公司就是IBM、思科之类的。 事实上，就像VC一样，不仅有红杉和IDG。 软件公司也多种多样，大致可以分为以下四类： 外企大多是美资，办公环境和福利都不错。 很好的是，招聘时严格执行员工的英语水平要求，绝对不存在克扣工资等欺骗员工的可能。 有的企业产品线固定，缺乏创新，员工仍然只是公司里的螺丝钉，无法成长。 典型公司：IBM、Cisco、Adobe b、小型私营公司规模较小。 典型的情况是老板有人脉和行业资源，招了一批程序员给他干活。 员工的工资可高可低。 有些老板非常慷慨，而另一些老板却很吝啬。 小公司有风险。软件公司无论是销售软件、解决方案还是服务，都是以客户为中心的。 因此，如果一家小公司长期接不到项目，或者被客户要求付款，老板可能会索要工资，或者直接解雇人。 一句话总结：在这种公司工作，老板的人品非常重要。 C。 大型国有企业：典型企业如用友软件、用友软件等。 d. 国资背景企业：比较典型的是“中科XX软件公司”，氛围和外企差不多。
2、程序员在软件公司工作挣多少钱？对于应届毕业生或者工作一两年的程序员来说，平均薪资如下：国企>国内大公司>小型私企。 外企应届毕业生薪资水平：13~20W/年。 大型国企：4~1万/月 小型民企：差别很大。 我见过应届生3K/月，应届生8K/月
3、软件公司程序员职业发展的一条路径就是走技术路线，成为技术带头人。 另一条路是工作一段时间，从技术转到技术管理。
4、软件公司程序员跳槽。 随着互联网的普及，他们纷纷跳槽到互联网公司和其他软件公司。 比如从小公司跳槽到小型国有银行、金融公司的IT部门。 如果他们有更多的钱和更少的工作，他们就会跳向客户。 乙方将跳转至乙方。
5、互联网公司程序员在哪里工作？ 外国公司（在中国）：谷歌等上市公司，以及Airbnb、Uber等明星创业公司，BAT、京东、途牛等上市公司，B轮及以上初创公司，未融资、天使、A初创公司公司
6、互联网公司程序员的工资是多少？ 外企、上市公司、B轮以及一些完成B轮的创业公司薪资都比较高。 比如阿里巴巴针对应届生的批发价是13K*15个月。 详情推荐阅读数据谈：什么样的程序员最抢手？ - 程序员的自我修养 - 知乎专栏 由于这两年互联网公司给应届毕业生的工资越来越高，很多互联网公司都出现了薪资倒挂的情况：在同一家公司，一个工作了三年的程序员可能更高的薪水。 还没有刚入职的应届毕业生那么高。 外资企业和上市公司提供的薪资并不一定高于初创公司。 当时TMT投资热潮，不少完成融资、资金充足的初创公司为了吸引人才，会比BAT高出20到50元。 工资的%。 一些初创公司会以期权作为加薪的理由。 在这些情况下，我建议程序员阅读：程序员加入初创公司寻求期权是否值得？
7、软件公司和互联网公司的工作状态有什么区别？ 对于软件公司的程序员来说，典型的工作状态是965，即上午9点下班，下午6点上班，每周下班5天。 与互联网公司典型的工作状态996相比，工作从硬度上来说要轻松很多。 一些软件公司有人力外包，需要员工出差几个月去拜访客户。 申请软件公司职位的程序员可以在笔试时询问是否需要经常出差。
8、软件公司和互联网公司的工作环境和氛围有什么区别？ 关于办公环境，我更喜欢互联网公司，尤其是互联网创业公司。 软件公司和互联网初创公司的典型办公环境。 更重要的是互联网初创企业的管理。 更扁平了，同事也更“新潮”——更开放，适应时尚，带来新的视角。 例如，在一家互联网初创公司，你将讨论使用GoPro相机的体验。 老板开的是特斯拉，而不是奔驰和宝马。 这在软件公司中不太可能发生。 而这样的企业程序员找工作的视频网站，他们的技术开发、市场运作等，往往也是非常与时俱进的。 （作者：幸运星）
