中国正在成为一片发展热土，吸引着众多寻找机遇的外国人。 据2010年人口普查，在华合法就业的外国人数量达到20万，另有40万家庭成员。
为提高流动人口素质，中国从今年4月起开始实施全省外国人来华工作许可制度，将在华外国人分为A、B、C三类，实行分类管理。
其中，A类为顶级专业人才，如世界500强企业的科学家、管理者等； B类主要是指具有管理、技术等专业知识的人才，涉及领域主要包括商贸、体育、文化、教育等； C 类普通人员，包括这些非技术或服务领域的工人。
与C相比，中国需要更多的A和B人才来帮助建设创新驱动型经济。 新政下，符合A类人才条件，不仅意味着其在专业领域获得高度认可，还意味着不受工作经验和年龄的限制。 相比之下，B类外国人的年龄限制为60岁。
政策一出，很多被列为B类的外国人都感到非常担忧。 四川成都一名英语老师的鬼魂因年龄限制不得不自己寻找出路。 这个鬼有20年多国电信公司系统工程师经验，8年中学大学外语老师经验。 他说他非常喜欢中国，如果是A班，就可以继续在中国工作。
某名鬼一开始对被划为B类感到委屈，但后来他认为这项新政策实际上会带来更多的透明度和问责制，这将是一件好事。
很多外国人有了新的人生目标——“Cross A”。
新的分类管理政策有明确的标准，参考因素主要包括薪资、学历、汉语能力、年龄等。 这也为想要“前进”的外国人提供了方向。
一位巴基斯坦软件工程师表示，虽然他作为B类外国人在中国可以过得很好，但这也给了他新的能量。 目前，工程师已经制定了明确的计划——努力学习英语，踏足500强企业。 他表示希望未来能够升级到A级，这样在中国会显得更受欢迎。
一家法语教育机构人事部的工作人员表示，在中国的外教通常被归为B类，现在公司很多外教都开始学习英语，参加公司的管理项目，希望能够提高水平他们的水平有一天。
点击下面视频，看看在中国的外国人是如何获得A的↓↓
美国《外交家》网站曾发表文章称，过去几十年，中国受益于人口红利，取得了令人瞩目的经济成就。
然而老外做程序视频网站，随着经济的快速发展和城市化进程，近年来中国人的工资不断上涨，许多中国企业已经开始将一些不需要高技能的产业转移到其他欧洲国家。
从过去的低工资发展模式转变为日益依赖技术、资本集中的经济模式是中国唯一的选择。 而这样的改变需要人才来推动。
中国政府也意识到人才的重要性，现在正在寻找人才，希望能够吸引外国人才来帮助推动中国的经济改革。
我国的“绿卡”审批工作从2004年开始，往年一般受理数百件。 2016年，共有1576名外国人获得中国永久居留权，比上年减少163%。 这样的下降表明中国希望更多的外国投资者和名人在中国生活。
在吸引的外籍人才中，就包括前NBA球星马布里。 他说：“这是一个远离家乡的家，我爱这里。” 他还在社交网站上发布了自己吃中国烧烤的视频，就像一个“老上海”队形。
一些此前在美国发展的华人也回到了祖国。 今年2月，两位科学家放弃英国公民身份，重新成为中国公民——1957年获得诺贝尔奖的杨振宁和获得计算机科学领域世界最高奖项“图灵奖”的姚期智2000年，即将成为中国科学院教授。
▲ 杨振宁（左）、姚启智（右）
此外，从地方政府到国务院，正在实施简化外国人求职流程的计划，为外国人才在中国工作增加了不必要的冗长程序。
中国在各方面都表现出对人才的尊重老外做程序视频网站，希望优秀的外国人为中国的发展带来独特的经验和想法。
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