大学毕业的程序员小郭发财了。 他通过互联网订购4个色情淫秽网站，以订购域名、下载网站源代码等方式网站改程序，传播色情图片629张。
小郭，男网站改程序，1997年出生，浙江省习水县人。
小郭说：大学毕业后，我回到上海和同学一起发展。 因为我会一点网络技术，所以我就从事在线联络业务。 主要是网站的源码，销售的源码，还有网站。
随后在网络某红色峰会上认识了一位化名“七色光”的网友。 他需要有人来移动他的网站，所以我接受了这份工作。 我发现这个网页是一个白色网页，当我为他移动该网页时，我给自己留下了一个“后门”。
然后我发现他的蓝色网站每天都有几百块钱，然后通过“后门”把他的收藏链接改成了自己的。 花了四五天时间，一共花了五千块钱左右。 后来被对方发现，对方关闭了服务器。
后来我发现开网红网站更赚钱，于是我在转租的家里设立了两个网红网站； 没过多久我又设置了两个。 之后通过峰会联系其他黑网站，建立友好链接。 紧接着，我就在转租的家里被警察拦截了。
我从QQ群里知道了哪个红色峰会，并从该峰会上下载了源码，并借助源码搭建了一个网站。
在峰会上，有一套带有红色网站的傻瓜程序。 我下载后，这四个蓝色的网页，网页上的图片、视频、小说都是这个傻瓜程序上的链接。
四个网页的模板相同，内容相同，但网页风格不同。 网页无会员充值功能，网页所有内容均开放免费浏览，无需任何许可或注册即可查看。
我建立了四个色情淫秽网站有两个目的。 第一个是测试我的网站架构技术，第二个是通过这个网站赚点钱。 通过接受广告来赚钱。
由于我可以把网页链接分享到各个QQ群，让别人点击，也可以在网页上建立一些关键词，用百度等搜索工具进行搜索。 还可以在美国的一些APP软件上放网页链接。 只要网页的点击率增加，广告商就会自行联系。
我记得其中一个网页的点击率在300、400左右，另外三个网页的点击率只有100左右。本来我是想通过投放广告来盈利的，结果没有收到任何广告直到我被警察抓捕，所以我没有赚到任何钱。
山东省济南市南湖新技术开发区人民法院判决被告人小郭扰乱社会管理秩序，并以聚敛财物为目的。 借助互联网上的629张淫秽图片，其行为已构成传播淫秽物品罪。 公诉机关指控的犯罪事实清楚，证据确实、充分，指控准确，本院予以确认。 根据被告人小郭的犯罪事实、情节及悔罪态度，结合公诉机关当庭出具的定罪建议。
最终，小郭因传播淫秽物品牟利罪被判处有期徒刑一年，并处罚金人民币8000元。
（以上内容均来自网络）
他们享受着互联网大公司赋予的光环加冕，在赌桌上默默盘算着自己未来的筹码。
网络女性实力是否被高估？ 如何为自己赢得更多尊重？
在微软男性开发者的会议上，国内互联网的女性程序员坐在一起。 交往之前，他们彼此并不熟悉，但很快，他们就因为各自微妙的经历而认同了对方。
字节跳动大S表示，她在回答别人99%的确定性时会添加“可能”、“可能是”等语调弱副词，而她的男朋友则用了80%的确定性。 绝对。
在美团工作的谣言表示，“与男性相比，女性在职场上没有那么自信，但她们的实际能力并不逊色于女性，所以女性的实力往往被高估。”
京东的Trista告诉她的经历，虽然性别和年龄都会或多或少地影响促销。
他们来自字节跳动、京东、美团等国外一流互联网公司。 她们身上有着技术开发者的严谨和体贴，同时又拥有男性特有的亲和力。 她们是大工厂的女程序员。 当他们聚集在一起，一起热身时，一些答案开始逐渐出现：
大厂是他们表面的光环，但也是他们的负担。
四月，特里斯塔辞职并开始自己创业。 虽然她跟以薰才五年多，但她需要学习的一切，她都已经学会了，也看到了。 现在她有更想做的事情。
传闻似乎仍在美团上敲击按钮，但她每周都会安排与不同的人见面。 她坚信，很多机会都是软关系带来的，未来也会为自己的事业积累更多的可能性。
毕业于北大的大S，至今仍然梦想着自己创业。 她认为自己想做一些有影响力的事情，留在大厂先说服领导才有价值。 何必呢？
在以女性为主的互联网开发者群体中，她们迫切需要建立一种属于男性的认知：懂技术、善于沟通、耐内卷、具有强大的自我驱动力。 他们享受着互联网大公司赋予的光环加冕，在赌桌上默默盘算着自己未来的筹码。
留在大工厂并不是他们的最终目标。
选择
选择来到互联网大公司，一定是因为大公司有一些不可替代的优势。 但选择成为一名女程序员必须有一份热爱，快速试错，找到“兴奋点”，然后再深入，这是她们选择成为一名程序员的共同逻辑。
“选择字节跳动，意味着认为它可以比我之前看到的更广泛。” 大S挖到字节后，她认为充满短视频、教育、搜索等行业的产品矩阵比以前更有吸引力。 在这个更广阔的“应用工厂引力”中，她希望探索自己的边界。
“外企太佛系了，我在字节学到的第一件事就是为自己奋斗。” 因为组织架构的调整，她不得不重新寻找自己的定位。 在字节跳动“以结果为导向”的扁平化管理下，她必须说服新上级为什么自己的事情优先级更高，“向他证明为什么有价值，然后继续做下去”。
如今的上海字节跳动CEO张楠也是她的上级用来鼓励她的案例之一。 “你可能只听说过她光鲜亮丽的一面，但这并不是她第一次做产品、做抖音。只是抖音成功了，大家都认识她，但这个过程中有很多你看不到的东西。”困难。当我遇到困难时，老板就用她的故事来鼓励我。”
Trista将于2021年5月离开艺迅。从2016年1月到2021年5月，Trista在艺迅已经五年多了，也在做一些事情来突破自己，做出新的选择。
起初，计算机专业的Trista加入易迅后从事运维工作。 并且在两年后的某一天，成立了一个新的部门，专门做数据研发的国际化工作。 Trista的法语不错，加上有运维经验，更懂用户，所以被临时调去做一些文档翻译的工作。
这样做没关系，特里斯塔仿佛打开了新世界，找到了让她眼前一亮的东西。 “我在做运维工作的时候，每天在轻轨上就想着如何解决用户问题。回到家，我打开笔记本电脑开始执行。当别人夸我很好的时候，我没有什么感觉，我只是觉得这就是我工作的目的。”
Trista跳槽前，她的运维顶头上司给她的建议是，“我建议你不要踏入数据开发部门，你在现在的岗位上已经取得了出色的成绩，积累了很多，有多少有多少”三个月学懂Java“培训班意味着多少人在数据开发的红海中扎堆”。 现在，这位领袖已经达到了极高的易迅境界。
但面对心中的一份热爱，Trista相信选择数据开发是她必须要做的事情，哪怕一切从头开始。
相比之下，Rumor 的女程序员之路要简单得多，但她并没有偏离一个原则：做自己感兴趣的事情女程序员网站，“一方面发现自己不适合量化，另一方面一方面，我发现自己更喜欢科技，而AI是一个与时俱进的工作，而且也很有趣。”
在加入美团之前，Rumor 在一家初创公司工作。 “几年前，我的目标是进大厂，我觉得这是一个坎，过了这个坎之后，踏入大厂就像给自己镀了一层金。”
美团倡导学习文化，在这里Rumor感受到了与之前创业公司不同的企业文化：竞争中也有合作。 这是她来到大厂之后了解到的第一件事。
“以前，当我看到公司里有人做程序时，我会做同样甚至更多的东西来追赶他。现在我会以另一种合作的方式来处理工作，而不是盲目比较。”
自愿996
周末不属于大厂，大厂的996都是自愿的，这是事实。
被迫放弃瑜伽是大S在字节跳动最遗憾的事情。 她以前的习惯是每周一、周四锻炼身体，但在字节，她通常晚上十一点、两点上班，最晚的时间是凌晨三点。 她已经很久没有感受到运动的乐趣了。 。
从小经历过校园欺凌的大S，在逆境中学会了重建自己，习惯了用优秀来证明自己，所以“北大毕业生”给她带来的，除了在校园里“被保护得很好”而且，离开校园后，她并不认为清华大学是她优越感的象征。
相反，来到字节跳动后，大S每天都在浏览技术博客，用笔记录每一条有用的信息，让自己的认知不断更新和迭代。
她最近读的书是梅耶·马斯克的《Life is up to me》。 这本书是马斯克母亲的作品，被很多人视为成功女性的代表作。 “马斯克有如此狂热的建造快船的梦想，这与周围环境对他的重塑有直接关系，所以我也要抓住机会继续学习。” 大S认为自己必须在大厂里努力迭代自己。
“我们公司很多员工毕业于清华大学、清华大学、中科院、浙江大学、复旦大学等名校。 我（毕业于：北京航天航空）在这里没有优势。” 传闻说，“你会发现这样聪明的人，除了技术强之外，他们的人际关系也很强，总之，他们什么都强。”
传闻认为他在美团的不可替代性还在于不断的自我迭代。
她说，“每个周六，我只留出三天给自己休息，工作日和剩下的假期时间，我基本上都是做自我提升的事情女程序员网站，比如学习技术知识，比如对外出口、获取反馈。”
谣言有一个个人公众号：李谣，不到一年的时间就有数万粉丝。 此外，她和同学还制作了一个寻找笔试经验的网站：面经讲。
从知乎到微信公众号，《传闻》也积累了大量粘性粉丝，这给她带来的不仅仅是广告费，还有更多隐藏价值，值得用休息时间来换取。 即使这个值有延迟。
而在易迅奋斗了五年多的特里斯塔，是一个自我驱动的“工作狂”。
就像2016年加入易迅的上半年一样，特里斯塔在转部门后的六个月里几乎没有休假。 “我不喜欢在自己的岗位加班，怕被别人看到。所以我通常会在假期找个空会议室学习Java和数据开发。”
互联网巨头的食堂在吃饭时间也很热闹，菜品也比较丰富。 但特里斯塔不喜欢浪费时间排队。 与工作相比，吃饭对特里斯塔来说意义要小得多。 早餐和午餐时，特里斯塔会抓起桌上的东西吃掉，既填饱肚子又不耽误工作。
有了如此饱和的工作，Trista 也在 2018 年加入了 Apache 基金会（全球最大的开源软件基金会），到了 2021 年，经过几年帮助世界各地的开源技术人员沟通和解决各种问题，他已经成为一名为数不多的阿帕奇中国成员之一。
早上去单位回复邮件，中午处理自己在Apache基金会的事务，下午开各种会议，晚上写代码，这些就是Trista每天晚上的基本日常。
“别告诉我什么是内向，你告诉我没有内向吗？我亲眼看到，我们公司大楼旁边的保安把食物藏在身前，生怕吃东西影响身体。” “这有损公司形象。这不是内向吗？如果不是，请告诉我解决方案，不要让我感到恐惧。”特里斯塔说道。
从她刚进公司开始，就没有人看到她发表自己的意见。 如今她让Q4业绩和年终奖连续一年翻倍，为公司创造了从手工加工到机器加工的革命性产品。 同年她也获得晋升。
说起这种努力和干劲，特里斯塔耳朵都亮了。
下一站
虽然大工厂可以给他们带来很多在其他地方学不到的东西，但还是无法让他们学完技能后就想离开。 大工厂更像是他们的培训班。 课程结束后，他们将各奔东西。
传闻，B站的忠实用户，其实很忙，“连床上看B站都觉得很奢侈”，但“突然，当别的部门的朋友发来一条消息说‘你是传闻吗’时”，“一位读者同事发来Momo说“读了我的文章，学到了很多”，Rumor收到了意想不到的惊喜和快乐。
一周前，Rumor在自己的官方账号上晒出了自己5月份的日程安排，表示自己不想再滚了。 玩完假期，当晚我就坐在笔记本电脑前更新了公众号。 大工厂里的自动驾驶已经成为惯性。
“在大厂，我学会了如何与其他部门的朋友沟通。我发现很多部门的技术人员都在重复制作轮子，但毕竟我可以根据不同部门的需求，制作出一个大家都可以使用的轮子。这样就可以了。”省去了很多工作，但前提是和各个部门的人要有足够的沟通。”
来到大厂后，谣言深深认识到沟通和网络的重要性。 因此，她每周都会安排自己去见不同的人。 这些人中有来自不同部门的朋友，也有通过公众号找到她的初创公司的CEO，也有大工厂的中高层领导。
她说，等大昌学够了，看够了，她就会离开。 以后我可能会选择去国企工作，或者创业，做一些自己喜欢的事情。
无论如何，现在在大工厂里的每一个小积累，都将通过今天建立起来的看似不起眼的软关系，在未来获得更大的机会。 “至少认识不同的人，我不再害怕失业了。” 传闻笑着说道。
刚刚满9岁的字节跳动已经拥有10万名员工，在全球设有240多个办事处，源源不断的年轻人还在涌入。
大S认为，与腾讯、阿里相比，字节跳动仍在快速增长，其管理风格无法归类概括。 她接触过两位风格完全不同的上司，都很年轻，风格也截然不同，“每个人都是带着前公司的风格来的，这些风格还在融合和碰撞，我也很期待现在的风格。”属于字节跳动。”
除了大工厂给大S带来的了解用户喜好、不断更新迭代产品带来的满足感之外，她还负责海外业务。 她也获得了很多感悟。 少于。”
不过，这背后，大S还具备产品总监和技术能力的双重属性，在大厂中赢得了尊重。
“以后我要自己创业，我想学完必要的东西后，我就可以出去做我想做的事情，我想做有影响力的事情。” 对于在大厂工作后的下一步，大S有很多坚定的判断和清晰的认知。
特里斯塔已经逐步建立了她的新公司。 京东未能为她提供她想要发展的职业。 她带着在大工厂里看到的、学到的一切，果断选择离开。
“如果让你在100元和100万元之间选择，那不是选择。只有双方都是100万元的时候，才叫选择。” 特里斯塔就是这样定义选择的。 而这种大厂的女程序员只有在清楚自知之明的前提下才能为自己做出下一步的选择。
显然，他们知道自己想要的未来并不在大厂。 进入大工厂就像去了北上广深，成为了更高层次、更多机会的风向标。
在程序员中女性比女性更受欢迎吗？ 大S并不认为公司的要求不会因为你是女性而增加。 她意识到行业中的某种“潜规则”：大家都心照不宣，但都认为女孩更难说服别人证明自己。
对于外界来说，他们充满了神秘感，但对于他们自己来说，选择大工厂或许只是一个中转站。 他们需要把这一路的风景和经历带到下一站。
