Q: 什么是996卡盟平？
A: 996卡盟平是一家提供996工作制度下员工福利的公司。该公司的主要业务是为符合996工作制的企业员工提供各种福利待遇，包括购物卡、旅游卡、医疗保险等。在996工作制下，员工的工作时间长、压力大，公司的福利待遇可以缓解员工的压力，提高员工的生活质量。
Q: 996工作制度是什么？
A: 996工作制度指的是员工每周工作6天，每天工作9小时，共计工作72小时的工作制度。该制度通常出现在一些新兴科技公司和创业公司中，因为这些公司需要尽快推出新产品，所以要求员工加班加点，以满足公司的要求。
Q: 996工作制度合法吗？
A: 996工作制度并不合法。根据中国劳动法，员工每周工作时间不得超过44小时，超时工作需要加班费，而996工作制度下员工的工作时间明显超出了法定工作时间，没有得到相应的加班费补偿，违反了劳动法的规定。
Q: 996卡盟平的福利待遇是否合法？
A: 996卡盟平的福利待遇并没有违反相关法律法规。公司为符合996工作制的员工提供各种福利待遇，这些福利待遇并不违反劳动法的规定。然而，福利待遇并不能替代加班费，员工的合法权益依然需要得到保障。
Q: 996工作制度对员工有哪些影响？
A: 996工作制度对员工的身心健康和家庭生活都会产生负面影响。长时间的工作会导致身体疲劳、精神压力、睡眠不足等问题，长期累积会产生严重的健康问题。此外，员工的家庭生活也会受到影响，无法与家人共度时光，无法照顾家庭成员的需求，对家庭关系产生负面影响。
