沈阳正在考虑紧急招聘政府雇员
2005年2月22日11时09分 北方热线网
沈阳市人事局相关负责人表示，目前，人事部门正在对政府工作人员相关课题进行监管。条件成熟后，在全市推行政府公务员制度。他预测，明年政府公务员的热门岗位将集中在计算机网络管理、城市规划、经济管理等领域。
东陵区赶紧结束工作
据悉，北京第一个紧急招聘政府工作人员的单位是沈阳市规划和国土资源局东陵分局。
去年8月21日上午10点30分，沈阳市规划和国土资源局东陵分局开始受理政府工作人员的申请。
在一楼的大厅里，四五名工作人员为候选人设定了第一个“门槛”。即申请人需要出示全日制大专以上学历、学位、专业技术职称证书。只有护照齐全，申请资格审核通过后，申请人才有资格填写申请登记表，然后走进二楼会议室。
二楼的手续很简单，申请人只需要将相关护照和申请登记表的复印件交给接待员，然后回去等待笔试通知。招聘沈阳第一批政府雇员的热潮远没有媒体预测的那么激烈。
半年过去了，这些应聘者是否如期上岗？
昨日，记者从沈阳市规划和国土资源局东陵分局获悉
去年他们制定了相应的新政策和招聘学位沈阳网站程序员招聘，但规划和国土资源制度发生了变化，东陵分局直属沈阳市规划和国土资源局，与东陵区政府分离，因此东陵区批准的原政府雇员聘任计划不得不搁置。
早期顾问与员工相似
沈阳市和平区人事局高级副局长表示，近年来，和平区政府还聘请专业人才从事高度专业化的工作。他们通常以顾问的身份出现，与政府官员一起进行检查，参与讨论，然后提出可行的计划。这种雇佣只是某一领域的一次性聘任，不签订常年聘用协议。一旦检查项目完成，这些人员就会被手动解雇。它的本质与政府雇员的本质大致相同。
和平区打算首先试行
据了解，沈阳市人事局拟以和平区政府为试点单位，实施政府职工制度。
和平区人事局相关人员表示，招商引资、对外经济合作、土地规划等部门往往急需专业人才，这些部门都紧急招聘临时人员。今年，如果和平区有关部门还需要临时专业技术人员，将采用政府用人的方式吸引高薪人才。
政府雇员获得经验
据了解，虽然东陵区紧急聘用政府工作人员的计划最终搁浅，但当时出台的相关新政为今后推进政府公务员制度奠定了基础。沈阳市人事局一位人士表示，截至目前，沈阳尚未出台具体规定，但东陵区的经验可以作为借鉴。
这东陵区颁布的政府职工
制度新政规定，在用人期间，由政府负责社会保险，投资费用由政府和职工自己按有关规定按比例支付。除此之外，政府不再为员工提供其他福利。政府雇员的工资因职位而异，并根据市场条件和职业风险而波动。
相关的紧急招聘程序是沈阳网站程序员招聘，除正常登记资格审查、笔试、面试、体检外，申请人还必须通过考试，接受用人单位的公开和隐蔽访问。政府雇员小组批准候选人后，将向社会公布拟录用人员名单，并最终颁发政府雇员证书。
【#招聘#简介】2019辽宁省沈阳市医疗卫生系统紧急就业公告【474人】已经发布，报名时间：2019年6月13日9时至2019年6月17日17时17时报名表：网上报名。无忧考网整理了紧急就业条件和申请流程供您参考。
一、招聘对象
普通高中、中（职业）院校毕业生和符合报到基本条件和紧急岗位具体资格要求的在职人员和非在职人员，均可报考。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）维护中华人民共和国宪法;
（三）品行端正，热爱工作，热爱工作，热爱医疗卫生工作;
（四）具备本岗位所需的专业或者技能要求;
（五）有正常履行职责的身体条件;
（六）符合本岗位要求的其他条件。
因犯罪受到各种民事处罚、尚无犯罪嫌疑或者正在接受纪律审查的人员，已在基层医疗卫生机构工作并具有事业单位资格的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员， 不得应聘。
在职人员登记，需提供原单位同意登记证，自行解决与原单位的人事、劳动关系问题，发生争议时责任由应聘者承担。
原则上，年龄
的申请人年龄在18周岁至35周岁（即1983年6月14日至2001年6月13日之间出生），招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
估计的日期
候选人的工作经历和其他资格或相关资格是申请开始的日期。境外大学毕业生取得学位证书，由中华人民共和国教育部认证。
3. 招聘表格
招聘采取考试和评估的形式。
四、招聘工作步骤
（1）发布紧急就业信息
招聘信息通过沈阳市人力资源和社会保障局网站（）、沈阳市卫生健康委员会网站（wjw.shenyang.gov.cn）、沈阳考试学院网站（）发布。
（2） 注册
本次紧急就业的所有紧急申请将以在线申请的形式进行，不会有现场申请。报名网站为沈阳考试学院网站。每个候选人只能担任一个职位。在线注册按照以下程序进行：1、报名时间：2019年6月
13日上午9时至2019年6月17日下午17时 考生登录沈阳考试学院网站填写报名信息并上传照片（本人最近拍了一张2寸前护照电子照，jpg格式，大小小于20KB）。
2. 查询审查结果。申请人提交申请信息后，将在24小时内完成审核，初审时间将推迟至2019年6月18日17：00。初审通过的，不能申请其他岗位;如果不通过，可以在申请时间内换到其他岗位。资格审查贯穿紧急用工全过程，一旦发现应聘者不符合应聘岗位要求或存在弄虚作假行为，将随时取消考核申请资格。报名
实行诚信制度，考生提交的资料应真实有效，如发现虚假材料，随时取消其考试报名资格。如果招聘岗位的有效应聘人数和紧急应聘人数未达到2：1，该岗位的紧急招聘计划将被取消或减少。申请退职岗位的，可以申请其他符合紧急就业条件且未在规定时间内退牌的岗位。未在规定时间内变更申请的，视为放弃注册。
3. 付款确认。复核合格者须重新登录沈阳市考试学院网站，通过财付通收取考试费，金额为50元。如果申请人未能在规定时间内支付费用，将被视为人工放弃申请。在线缴费后，申请人再次登录沈阳入学考试网站查看其缴费状态是否为“已缴”，如显示其他状态，请及时拨打“技术支持电话”查询（查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序列号等信息）。考试费收好后，申请流程结束。付款已推迟至2019年6月19日的17：00。
4. 在线复制准考证。成功缴纳费用的考生，应于2019年7月2日上午9时至2019年7月6日上午9时登录沈阳市考试院网站，复印准考证及报名表（A4纸，各一式两份，黑白或彩色），妥善保管，以备资格评审和面试时使用。
（3）考试和评估
考试分为面试和笔试两部分。
1. 笔试
笔试时间为2019年7月6日9：00至10：30。
考试科目为职业能力倾向测试沈阳网站程序员招聘，包括言语理解与表达、常识判断、定量关系、判断推理、数据分析和基础医学知识。笔试
全部为客观试卷，考生用2B铅笔在答题纸上答题，最高100分。
根据准考证
上注明的时间和地点，考生应携带面试准考证和身份证参加考试。
笔试成绩可在沈阳市考试学院网站查询。具体时间请关注沈阳考试学院网站成绩查询公告。
2. 面试
面试公告及参加笔试的考生名单将通过沈阳市人力资源和社会保障局网站和沈阳市卫健委网站公布。面试最高分100分，及格分数60分。
根据比例
紧急招聘计划以笔试次数1：2，并根据面试结果从高到低的顺序，确定每个岗位参加笔试的候选人名单。面试成绩中并列的最后一名笔试员将同时参加笔试。面试前，如因自愿放弃、资格不合格或弄虚作假等原因使应聘者丧失笔试资格的，将进行职位空缺。原则上在资格考试结束后3个工作日内完成更换工作。笔试人员已经公布的，如果替补笔试人员来不及公布，可能不公布，沈阳市卫健委将向其他参加本岗位笔试的考生说明情况。更换后笔试比例未达到规定笔试比例的，按照实际考生人数确定笔试考生人数。
笔试和面试的结果按照4：6的权重比例列出沈阳网站程序员招聘，并保留小数点后两位。考生总分通过沈阳市人力资源和社会保障局网站和沈阳市卫健委网站公布。[页]
（4）体格检查
根据
考生总分从高到低的顺序，参加复试的人员按照应急招聘计划1：1的比例确定。如果总分相同，面试分数高者将被确定为参加复试者。笔试成绩也列齐的，应当采用笔试和补考确定参加复试的人员。体检人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站和沈阳市卫健委网站公布。
体检工作按照《关于复查的通知》（人力资源和社会保障部发[
2016〕140号）、《关于重点保障乙肝表面抗原携带者入院和就业权利有关问题的通知》（人社发〔2010〕22号）、《关于进一步做好公务员考试招聘复试工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）。有特殊体能要求的紧急岗位，参照《关于印发公务员录用复审专用标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）。
体检统一组织在有公务员招聘和事业单位公职招聘复试经验的五甲级诊所进行。考生对复试推论有疑问，要求复试的，可在收到复试推论后7日内书面向沈阳市人力资源和社会保障局提交。复试将在考生申请后的7个工作天内安排。复查内容为对复试推断有影响的项目，复查只能进行一次，体检结果以体检推断为准。另有规定的，从其规定。体检合格者被确定为被查人员。
（5） 调查
用人单位应当调查了解被检查人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，检查被调查人员的资格。检查中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将推论和依据明确告知被检查人员。考核合格者，确定为拟录用人员。
（六）宣传聘用
这
拟录用人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障局网站公布，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示没有疑问的人员应当代为办理备案手续;对公示有疑问的人员，用人单位应当调查核实，提出处理意见。公开录用人员试用期一般不超过6个月，试用期一般不超过6个月（首次录用签订3年以上劳动合同的为12个月），并按照国家另有规定执行。试用期包含在雇佣合同的长度中。试用期过满的，应当立即录用;如果您不合格，雇佣将被取消。
5. 纪律和监督
公开应急录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严惩、秉公办事，严禁弄虚作假、偏袒、舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生如有弄虚作假、违纪违法行为，一经发现，取消考试或报考资格，并将相关情况告知所在中学或所在单位。构成犯罪的，应当移送司法机关处理。
6. 其他
（1）本紧急招聘不指定学费簿，不持有或委托任何机构开展补习培训课程。（
2）应确保应聘时提交的沟通工具从申请时到录用人员公告（笔试、资格审查、面试、体检、检查、公示）顺畅。候选人应对因落后的不良沟通形式而造成的后果负责。
（3）招聘期间，未按规定参加面试、资格审查、面试、体检及相关手续的，视为人工放弃。
七、其他未具体事项，按照有关文件的规定执行。
（1）政策咨询和资格审查咨询电话：
市卫生健康委：024-23412561第六
人民医院：024-23260105，23260053
第九人民医院：024-31088961
市儿童医院：024-67857188
市妇幼保健院：024-86906168-2588
市精神卫生中心：024-31217576
市安宁医院：024-88081762
市卫生服务与行政执法中心：024-86860896
和平区卫生局：024-22829501
沈河区卫生局：024-24801206
皇姑区卫生局：024-86218413
铁西区卫生局：024-25843963
大东区卫生局：024-84313996
浑南区卫生局：024-24237120
玉虹区卫生局：024-25833331
新民卫生局：024-87508921
康平县卫生局：024-87342720
（2）技术支持电话：024-67851677
（3）纪检监察电话：024-22539026
（4）电话咨询时间：9：00-11：00、13：30-16：30
附件：
1、2019年沈阳市卫生健康委直属事业单位公开应急招聘人员计划信息表
2、2019年沈阳市各区县（市）卫生局所属事业单位公开应急人员招聘计划信息表
